SUP4/SUP5 Management des Ressources Humaines (RH)

SUP4/SUP5 – Management des Ressources Humaines (RH)

Disponible en alternance ou sous statut étudiant, la formation SUP4/SUP5 – Management des Ressources Humaines (RH) forme des professionnels opérationnels et capables d’évoluer rapidement vers des postes à responsabilités dans les divers domaines de la GRH, des relations de travail, de l’emploi et de l’insertion professionnelle. A l’issue de la formation, les étudiants ont acquis des compétences techniques (paies, législation, recrutement…), des compétences stratégiques (gestion de carrières, gestion du changement, management interculturel…) ainsi que des compétences humaines (communication, négociation, écoute…).

Objectifs pédagogiques et compétences visées

Ce diplôme allie compétences techniques et stratégiques. Son titulaire est apte à évoluer dans les différentes fonctions de la gestion des ressources humaines : gestion des carrières, management du changement, législation sociale, formation, recrutement, gestion des paies…. Il pourra exercer son activité, en France ou à l’étranger, au sein d’une PME ou d’une grande entreprise.

Programme

• Les entreprises, la concurrence et l’Europe
• Culture linguistique anglaise orale et écrite
• Droit du travail
• Administration du personnel et politique de rémunération
• Management des Ressources Humaines
• Psychologie du travail et ergonomie
• Stratégie RH
• Formation (enseignement de spécialité)
• Communication interne
• Recrutement (enseignement de spécialité)

Méthodes d’évaluation

2 examens blancs par année de formation (écrits et oraux) en condition d’examen.

Pour obtenir le diplôme, il est nécessaire d’obtenir au moins 10/20 à l’examen final organisé par la Fede.

Les débouchés

• Responsable formation ou recrutement
• Directeur, responsable, adjoint, assistant RH
• Directeur/ Responsable du développement des RH
• Consultant en ressources humaines
• Consultant en gestion de carrières / coach