Diplôme de la Fédération européenne des écoles – association régie par le droit suisse (CCS. Art. 60-79).

Disponible en alternance ou sous statut étudiant, le M1/M2 en Management des ressources humaines forme des professionnels opérationnels et capables d’évoluer rapidement vers des postes à responsabilités dans les divers domaines de la GRH, des relations de travail, de l’emploi et de l’insertion professionnelle. A l’issue de la formation, les étudiants ont acquis des compétences techniques (paies, législation, recrutement…), des compétences stratégiques (gestion de carrières, gestion du changement, management interculturel…) ainsi que des compétences humaines (communication, négociation, écoute…).

Programme

  • Les entreprises, la concurrence et l’Europe
  • Culture linguistique anglaise orale et écrite
  • Droit du travail
  • Administration du personnel et politique de rémunération
  • Management des Ressources Humaines
  • Psychologie du travail et ergonomie
  • Stratégie RH
  • Formation (enseignement de spécialité)
  • Communication interne
  • Recrutement (enseignement de spécialité)

Stage en initial

  • 8 semaines

Profil requis

Bac+3

Emplois

  • Responsable formation ou recrutement
  • Directeur, responsable, adjoint, assistant RH
  • Directeur/ Responsable du développement des RH
  • Consultant en ressources humaines
  • Consultant en gestion de carrières / coach

Je postule