Disponible en alternance ou sous statut étudiant, le DEESARH de l’école ETS, bac+3 niveau licence, complète une formation bac+2 généraliste. A l’issue de la formation en ressources humaines, les étudiants auront développé des compétences juridiques, comptables et financières sans oublier un bon sens relationnel. La gestion des ressources humaines regroupe de nombreux domaines dont la formation, la paie et les relations internes et sociales.

Programme

  • L’Europe, unicité des valeurs, diversité culturelle : Histoire et civilisation – Cultures et Religions, pratiques et politiques des Etats européens – Géopolitique : l’Europe actuelle dans le monde – Le citoyen européen
  • La construction européenne, ses institutions dans le cadre international : Les grandes organisations internationales en rapport avec l’Europe – Le Conseil de l’Europe, l’OSCE –  L’Union Européenne, ses institutions et leur fonctionnement – Les moyens d’action – Les OING
  • Le management interculturel et les ressources humaines
  • Administration du personnel
  • Communication interne et ressources humaines
  • Droit du travail
  • Evaluation du personnel
  • La formation dans l’entreprise
  • Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC)
  • Recrutement
  • Rémunération : la paie
  • La politique de rémunération
  • Culture linguistique anglaise orale et écrite. Préparation intensive au TOEIC.
  • Dossier projet en groupe et individuel

Stage en initial

  • 8 semaines

Profil requis

Bac+2

Poursuite d’études

A l’issue d’un DEESARH, Bac+3 niveau Licence, les étudiants peuvent poursuivre leur formation à l’ETS en intégrant un :

Emplois

  • Responsable formation en entreprise
  • Adjoint au chef de projet en ressources humaines
  • Technicien en gestion du personnel
  • Chargé de recrutement en entreprise ou en cabinet spécialisé

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